亲爱的领导：

在这封离职信中，我想以失望的口气向您阐述我的离职原因。作为一个在公司工作多年的员工，我一直对公司的发展抱有很高的期待。然而，现实的种种情况让我感到失望，决定离开这家公司。

首先，公司的管理方式让我感到失望。在过去的几年里，我目睹了公司管理层的频繁变动，导致了政策与战略的不稳定。这种不稳定性不仅影响了员工的工作状态，也导致了许多原本有发展潜力的项目被迫搁浅。我对公司管理层的决策和管理能力产生了怀疑，这让我觉得公司的发展前途堪忧。

其次，公司的工作氛围让我感到失望。近年来，公司内部出现了严重的勾心斗角、推诿扯皮现象。原本应该互相协作、共同进步的同事之间，出现了许多的矛盾与纷争。这种不良的工作氛围使我心情低落，无法全身心地投入工作。在这样一个环境下，我感到自己的成长和发展受到了严重限制。

再者，公司的薪资待遇让我感到失望。虽然在公司工作了很多年，但我的薪资并没有得到相应的提高。在过去的几次年度评估中，尽管我的工作表现得到了领导的认可，但薪资待遇并没有发生实质性的变化。这让我觉得自己的努力没有得到应有的回报，失去了继续为公司付出的动力。

最后，公司的培训与发展机会让我感到失望。作为一个充满上进心的员工，我一直希望能够不断学习新知识、提升自身能力。然而，公司在培训与发展方面表现得非常糟糕。不仅缺乏系统性的培训计划，也没有为员工提供足够的发展空间。这让我感到自己的职业生涯受到了限制，无法实现更高的目标。

综上所述，基于对公司管理、工作氛围、薪资待遇和培训与发展机会的失望，我决定离开这家公司。