让公司领导喜欢并建立良好的工作关系是一个重要的职业发展技巧。以下是一些建议：

1. 专业素质：展示出专业的能力和素质，努力提高自己在工作中的表现。以高效、负责的态度完成工作，并积极寻求解决问题的方法与思路。展现出对公司目标的承诺和支持。

2. 与领导沟通：建立积极的沟通渠道，尊重并聆听领导的意见和指导。及时向领导报告工作进展、问题和困难，并提出适当的解决方案。

3. 支持领导的目标：了解公司和领导的目标，并努力与之保持一致。主动了解领导的优先事项，并努力配合和支持。表达对领导的赞赏和感激之情。

4. 展现领导能力：对于自己的工作和团队，展现出领导能力并主动承担责任。展示出良好的组织能力、决策能力、解决问题的能力和团队合作精神。

5. 提供价值和创新：努力寻找改进和创新的机会，并在工作中展现出对公司的价值贡献。展示出自己的专业知识和技能，并分享有益的见解和建议。

6. 尊重和理解：尊重领导乃至整个团队的意见和决策。尽量理解领导的观点和工作压力，并表达出支持和理解。

7. 成为好的团队成员：积极参与团队活动，与同事建立良好的工作关系。展示出团队合作、分享资源和协作的意愿。

8. 持续学习和发展：不断学习和发展自己的技能。