在快节奏的现代职场中，员工的健康问题日益凸显。据统计，超过60%的中国职场员工处于亚健康状态，而在一线城市如北京，这一比例更是高达75%以上。面对这一严峻形势，国家卫健委于2019年发布了《健康企业建设规范（试行）》，强调企业健康管理的重要性。在这一背景下，平安健康作为行业先行者，凭借其“易企健康”一站式企业健康管理产品体系，积极响应国家号召，满足企业多元化需求，助力构建幸福职场。

定制化“健管+”方案，满足企业真实需求

随着后疫情时代的到来，企业员工对健康的重视程度和日常医疗健康需求显著增加。某国内通信行业龙头企业便是其中的代表。该企业工会高度重视员工健康管理，积极寻求线上方式为员工提供便捷、高效的就医问诊与健康指导服务。

平安健康凭借对用户需求的敏锐洞察，为该企业量身定制了专属的“健管+”解决方案。该方案不仅提供了线上问诊、购药、挂号、住院安排等一系列服务，还配置了丰富的职场健康活动，如专家现场咨询、健康科普讲座等。同时，通过线上插件，该方案还实现了企业健康服务接入国央企小程序，为员工提供了更加便捷、高效的服务体验。

值得一提的是，平安健康还为企业定制了共享权益池，为特困或需要特殊照顾的员工设定了帮扶类的企业健管服务。这一举措不仅体现了企业的人文关怀，也进一步增强了员工对企业的归属感和忠诚度。

员工点赞，平安健康服务广受好评

平安健康的专业服务和贴心关怀赢得了广大员工的一致好评。员工郭宇在使用线上问诊、电子处方及购药服务后，特别向工会反馈好评。他说：“以前自己都不知道自己能享受哪些健康管理服务，也没有使用过。这次公司给安排的健康管理福利特别实用。自己小毛小病，已经习惯了在线问诊，医生开具处方后直接购药，根本不用费时间跑医院。”

平安健康相关业务负责人表示，能够为企业连续多年提供服务，离不开公司服务优势、客户自有平台以及定制化解决方案的精准把控。同时，员工对健康管理的重视和对服务的良好体验也是项目成功推进的重要因素。未来，平安健康将继续深耕企业健康管理领域，为更多企业提供专业、贴心的服务，共同打造幸福职场。